استغرب لما تكون الخسارة عظيمة 401 مليون .. وتوفير رواتب الموظفين لمدة شهر لن ينقذهم من الأفلاس 1% لأنه أصل صناعة المشكلة هي ليست الرواتب بل تقليص المصاريف من هذا النوع لا يثمر ولم يثمر قبل ذلك، وتقليص وتوفير وتأجيل المصاريف التشغيلية هي الوحيدة التي قد تؤجل الإفلاس .. وعلى العموم في هذا الزمان .. لا يوجد شركة كانت قريبة من الإفلاس ونسمع أنها مازالت لم تفلس حتى الآن .. إلا ما ندر ...