يقول خبير التنمية البشرية "شريف الشندويلى" كثيرا ما نسمع عن المخاوف التى تصيب الشباب عند التقدم إلى وظيفة مما يصيبهم بالإحباط، مشيرا إلى أن الحصول على وظيفة لابد أن يجرى وفق قواعد أو قوانين، وإنما هو فن لا يتقنه الكثيرين لأنه لا يدرس فى المناهج التعليمية، وإنما هو شيء مكتسب من الحياة الاجتماعية التى يعيش فيها الإنسان.

وأضاف "شريف" أن الخلطة السحرية للحصول على وظيفة تتمثل فى جمع الشاب لمؤهلاته ومهاراته وخبراته معا، مضيفا أن بعض الشباب قد يعمل فى فترة ما قبل الجامعة، وهو الأمر الذى يكسبه العديد من المهارات التى قد يحتاجونها فى سوق العمل.

وأشار أنه للوصول إلى الوظيفة ينبغى على الإنسان أن يعلم جيدا أن هناك العديد من المعايير لهذه الوظيفة والتى تبدأ بتحديد الهدف، حيث ينبغى على الشاب فى البداية أن يحب المجال الذى يرغب فى العمل به، حيث لا يمكن لأى شخص أن يتميز فى مجال لا يحبه، ثم تأتى الخطوة الثانية وهى العمل على تطوير الذات وذلك من خلال زيادة المعرفة فى المجال الذى يرغب فى العمل به من خلال الدورات التدريبية التى تساعد على ذلك.

لتأتى بعد ذلك المرحلة قبل النهائية والتى تتمثل فى إعداد سيرة ذاتية جذابة، يستطيع خلالها المتقدم عرض كافة ما يمتلكه من مهارات وخبرات ومؤهلات وأنشطة لازمة على صاحب العمل، وذلك حتى يتمكن خلال المرحلة النهائية المتمثلة فى المقابلة الشخصية والتى تعتبر فرصته لإثبات نفسه بتعزيز كافة الأشياء التى تم قراءتها عنه فى السيرة الذاتية وكذلك ما مدى معرفته عن المؤسسة أو المكان الذى سيعمل به وكيف يمكن تطويره من خلاله أو اقتراحاته وذلك حتى يستطيع الحصول على الوظيفة المنسابة له.