أكد باحثون أمريكيون بجامعة ميتشيجان، أن الأشخاص الذين يتصفون بالقبح أو عدم الجاذبية تقل فرص نجاحهم فى عملهم، لأنهم يلقون معاملة قاسية ويتعرضون لمضايقات من زملائهم فى العمل.

وأشارت الدراسة التى أجراها الباحثون، وفقا لصحيفة "ديلى ميل" البريطانية، إلى أن العاملين الذين لا يتسمون بالجاذبية يعاملون بشكل أكثر قسوة مقارنة بزملائهم الذين يتمتعون بالجمال أو الجاذبية لاسيما عندما يتعلق الأمر بالترقيات ومهام العمل التى يتم تكليفهم بها.
كانت دراسة سابقة قد وجدت أن الطلاب الجذابين يكونون أكثر شهرة فى المدرسة، غير أن هذه الدراسة الحديثة هى الأولى التى تجد ارتباطا بين درجة الجاذبية وأسلوب المعاملة السيئ فى العمل.