عبارات محظورة أثناء مقابلة العمل

[مصرى وافتخر]

هناك كثير من الأمور التي يجب أخذها في الحسبان في مقابلات العمل, وهناك بعض الأمور التي يجب تجنبها، ومن ضمنها بعض العبارات المحظورة التي يجب تجنبها تمامًا أثناء المقابلة؛ لأن بمجرد التفوه بها قد يؤدي ذلك إلى حدوث حالة من الانطباع السيء حول المتقدم للوظيفة، ويقدم موقع "levo" بعض من العبارات المحظورة أثناء مقابلة العمل:


عفوًا .. الطريق كان مزدحمًا

من أكثر الأمور التي تعطي انطباعًا سيئًا عن المتقدم للوظيفة أن يبدأ المقابلة بأعذار، لذا يجب ألا تصل لموعدك متأخرًا, أعطِ نفسك بعض الوقت قبل المقابلة لتصل في الموعد المناسب أو المتفق عليه مسبقًا، وحاول أن تكون في مكان المقابلة قبل الموعد المحدد بعشر أو خمس دقائق.
كيف حصلت على وظيفتك
إن توجه أسئلة شخصية لمن يجري معك المقابلة، لأن الأسئلة شخصية في هذه الحالة تعد أحد أشكال التجاوز، والتطفل غير المقبول, وخصوصًا في مقابلة العمل الأولية، بالإضافة إلى أن هذا السؤال يحمل انطباعًا سيئًا، فقد يحمل معنى من ورائه أن المقابل قد يكون غير مؤهل للوظيفة أو أنها حصل عليها بالحظ أو بالواسطة.
لا أعرف
أكدت التجارب أنه من غير المقبول أن تقول لا أعرف إجابة لأي سؤال في مقابلة عمل، إذا كنت لا تعرف الإجابة فمن الممكن ان تعطي لنفسك الوقت لتفكر, فمن يقوم بالمقابلة الشخصية معك قد ينتظر حتى تفكر في إجابة مناسبة، ولكنه لن يقبل أبدًا " لا أعرف " كإجابة.
ليس لدى أسئلة
قد تعطي هذه الإجابة انطباعًا سيئًا عن المتقدم للوظيفة، لأنها قد تحمل معنى أن المتقدم لم يقم ببحث مناسب عن الوظيفة أو الشركة المتقدم لها، أو أنه غير مهتم من الأساس بهذه الوظيفة، لذا من المهم أن تسأل بعض الأسئلة عن الوظيفة قبل انتهاء المقابلة، التي تعبر عن مدى اهتمامك بها، فيمكن التساؤل عن "كيف يكون التدريب لهذه الوظيفة ؟، أو هى المعايير التي يقوم عليها تقييم العاملين هنا؟".
ماذا عن المرتب؟
السؤال عن المرتب يطرح عندما يتم مناقشة الأمر من جهة العمل, ولكن ليس من طرف الموظف المتقدم للعمل، لذا يمكنك أن تقوم ببعض البحث لمعرفة كم يتقاضى العامل في هذه الوظيفة، وعند سؤالك عن المرتب المتوقع يجب ألا تعطي رقمًا محددًا ولكن يمكنك أن تقول إنه وفقًا للأبحاث التي قمت بها إنه المرتب لوظيفة مماثلة يكون بالتقريب كذا، لتفتح باب الاحتمالية والمناقشة حول نقطة الراتب.

[عنود]

شكرا على المعلومات القيمة
اضافة للاسئلة التي تؤثر على انطباع من يجري المقابلة, طريقة الجلوس لها تأثير كبير والتي تعكس شخصية ونفسية المتقدم للعمل