***** إكسب مليون دولار في عدة شهور *****

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhemam2005

الان السؤال الأصغر تم الرد عليه؟
ممكن بقى السؤال الاول..........
مع ارق التمنيات بالتوفيق:inlove:

---

تريد أخي أن يكون لدينا جدول توضع فيه فرص الطاقم فقط ،
وأنا لا أرى هذا الطلب ضرورياً لأن نظرتي للفرص تختلف عن نظرتك أنت :

فالذي أراه أنا ، وقد أكون متفائلاً أكثر من اللزوم ، أن تتوحد الفرص ،
وقد قلنا قبل ذلك مراراً أننا عملنا - ونعمل - على فرص بعض المبتدئين ،
وأنت أحد الذين استفدنا منهم بفرص كسبنا منها رغم أنها كانت من محاولاتك الأولى،
فإذا ركزنا على فرص الخبراء ، غبنا حق المتدربين المجتهدين .

أنا أتمنى أن نصل إلى درجة يكون فيها عدد الخبراء لدينا أكبر من عدد المتعلمين .
وأعتقد أن أسلوبنا هذا في قبول فرص المتعلمين ، بل والعمل على الحسابات الحقيقية
عليها ، يفيد الجميع ، ويبقى فقط أن نضع الاحتياطات والقواعد التي نضمن بها ألا يخسر أحد أبداً من فرصة معيبة وضعها متعلم . هذا هو الذي يشغلني ، وهو مجهود أطالب أفراد الطاقم أن يبذلوه . على الطاقم ألا يدع فرصة وضعها متعلم إلا ويعلق عليها ، ويوضح للمشاركين على الصفحة وضع هذه الفرصة بالرفض أو القبول مع عرض الأسباب ،

أما أنا فسأضع أسماء أعضاء الطاقم باستمرار حتى تؤخذ الفرص من مشاركاتهم فقط ، وتكون الفرصة : إما لعضو الطاقم ، أو إقراراً منه لفرصة شارك بها عضو متدرب .

كما أطلب من أحد الشباب أن يساعد أخانا خليل قمر في تسجيل الفرص اليومية ، أي أن خليل يضع سجل العمليات التي يرجى منها الخير ، وهو يأخذ معلوماتها من المشاركات ، والعضو المتطوع يضع في نهاسة كل يوم نتائج العمليات التي تفعلت ، سواء كانت رابحة أو خاسرة .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة muhammmad

السلام عليكم
ارجو اضافت ايميلي الجديد
[email protected]

---

وعليكم السلام ،
وماذا عن عنوانك السابق أخي الكريم ؟
رجاء تسجيل العناونين في مشاركة واحتيار الصالح منهما لتثبيته في بريد الفريق .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة panachit

اخي ابو عبد الله هدا امايلي على الياهو ارجو اضافتي انا بحاجة الى دللك
[email protected]

---

تمت الإضافة .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed saleh

السلام عليكم

ان كانت هناك تنبيهات من خلال الماسنجر

ارجو اضافتي

[email protected]

تحياتي

محمد صالح

---

وعليكم السلام ،
تمت الإضافة .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انس منصور

السلام عليكم اخواني الاكارم ارجو قبولي معكم واود الانضمام لكم وكلي جزيل الشكر
هذا ايميلي [email protected]

---

وعليكم السلام ،
إرسل لنا عنوان بريدي على الياهو أخي لنضيفك .

اقتباس:

---

تريد أخي أن يكون لدينا جدول توضع فيه فرص الطاقم فقط ،
وأنا لا أرى هذا الطلب ضرورياً لأن نظرتي للفرص تختلف عن نظرتك أنت :

فالذي أراه أنا ، وقد أكون متفائلاً أكثر من اللزوم ، أن تتوحد الفرص ،
وقد قلنا قبل ذلك مراراً أننا عملنا - ونعمل - على فرص بعض المبتدئين ،
وأنت أحد الذين استفدنا منهم بفرص كسبنا منها رغم أنها كانت من محاولاتك الأولى،
فإذا ركزنا على فرص الخبراء ، غبنا حق المتدربين المجتهدين .

أنا أتمنى أن نصل إلى درجة يكون فيها عدد الخبراء لدينا أكبر من عدد المتعلمين .
وأعتقد أن أسلوبنا هذا في قبول فرص المتعلمين ، بل والعمل على الحسابات الحقيقية
عليها ، يفيد الجميع ، ويبقى فقط أن نضع الاحتياطات والقواعد التي نضمن بها ألا يخسر أحد أبداً من فرصة معيبة وضعها متعلم . هذا هو الذي يشغلني ، وهو مجهود أطالب أفراد الطاقم أن يبذلوه . على الطاقم ألا يدع فرصة وضعها متعلم إلا ويعلق عليها ، ويوضح للمشاركين على الصفحة وضع هذه الفرصة بالرفض أو القبول مع عرض الأسباب ،

أما أنا فسأضع أسماء أعضاء الطاقم باستمرار حتى تؤخذ الفرص من مشاركاتهم فقط ، وتكون الفرصة : إما لعضو الطاقم ، أو إقراراً منه لفرصة شارك بها عضو متدرب .

كما أطلب من أحد الشباب أن يساعد أخانا خليل قمر في تسجيل الفرص اليومية ، أي أن خليل يضع سجل العمليات التي يرجى منها الخير ، وهو يأخذ معلوماتها من المشاركات ، والعضو المتطوع يضع في نهاسة كل يوم نتائج العمليات التي تفعلت ، سواء كانت رابحة أو خاسرة .

---

بارك الله فيك يابو عبدالله ... وفي جهودك المبذولة .

لدي ملاحظة أتمنى أن نرى وجهة نظرك فيها .

أخي الكريم ... نشعر في هذا الموضوع نحن المبتدئين بنوع من الفوضى ... فهذا يضع فرصة وذاك يضع اخرى واسماء جديدة تظهر في كل مرة ... وربما البعض يكون متخوف من الدخول في الفرص فيضيع عليه الكثير منها .

أعلم أن هدفك كما ذركت سابقا هو تعليم أكبر قدر ممكن من الأعضاء وهذا أمر لا ينتقده أي شخص بل وندعوا إليه .

لكن ماذا لو فتحنا موضوعا خاصا بالفرص الحقيقية ويتم وضعها من قبل أشخاص لهم خبرة طويلة في الترند المكسور مع إبقاء هذا الموضوع للتعلم وعرض الفرص والتصحيح وإبداء وجهات النظر فيها ... مع ترشيح عضو في نهاية كل شهر يتسحق وسام التميز في عرض الفرص والسماح له بالكتابة في موضوع الفرص الحقيقية التي يفرد لها موضوعا خاصاً بها .

أعتقد بان هذا يجعل من العمل أكثر وضوحاً وانضباطاً وتميزاً بإذن الله تعالى .

فاصلة : لك رسالة على الخاص أتمنى أن سامع وجهة نظرك أخي الكريم :)

موفقين بإذن الله .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة :: إبراهيم ::

بارك الله فيك يابو عبدالله ... وفي جهودك المبذولة .

لدي ملاحظة أتمنى أن نرى وجهة نظرك فيها .

أخي الكريم ... نشعر في هذا الموضوع نحن المبتدئين بنوع من الفوضى ... فهذا يضع فرصة وذاك يضع اخرى واسماء جديدة تظهر في كل مرة ... وربما البعض يكون متخوف من الدخول في الفرص فيضيع عليه الكثير منها .

أعلم أن هدفك كما ذركت سابقا هو تعليم أكبر قدر ممكن من الأعضاء وهذا أمر لا ينتقده أي شخص بل وندعوا إليه .

لكن ماذا لو فتحنا موضوعا خاصا بالفرص الحقيقية ويتم وضعها من قبل أشخاص لهم خبرة طويلة في الترند المكسور مع إبقاء هذا الموضوع للتعلم وعرض الفرص والتصحيح وإبداء وجهات النظر فيها ... مع ترشيح عضو في نهاية كل شهر يتسحق وسام التميز في عرض الفرص والسماح له بالكتابة في موضوع الفرص الحقيقية التي يفرد لها موضوعا خاصاً بها .

أعتقد بان هذا يجعل من العمل أكثر وضوحاً وانضباطاً وتميزاً بإذن الله تعالى .

فاصلة : لك رسالة على الخاص أتمنى أن سامع وجهة نظرك أخي الكريم :)

موفقين بإذن الله .

---

صدقني يا أخي إبراهيم ،
جربنا هذا وفشلنا وضاع الناس بين الموضوعين ،
وسببنا للجميع التوهان والارتباك .

وأنا ليس من عادتي تكرار الفكرة الفاشلة .

المطلوب أن نضع هنا في هذا الموضوع الضوابط التي تجعل الجميع يستفيد ،
ونقلل التشتت والارتباك ،

وبالمناسبة نطلب منكم متطوعين اثنين للعمل على ماسنجر الفريق ،
بحيث يقسم الوقت بينهما ، للعمل على الفترتين الأوروبية والأمريكية ،
أي نريد من يستطيع الالتزام بالماسنجر بين الثامنة صباحاً والثامنة مساء ،

وإذا ضبطنا العمل على الماسنجر بحيث يكون التنبيه فقط على الفرص المعتمدة
استطعنا تقليل الخلط والارتباك على الأعضاء .

اخي ابو عبد الله هناك مشكلة اخرى تواجهني كمبتدا و هي انه عندما يطرح احد الاعضاء فرصة ما و يقول فرصة علا فريم 4 ساعات مع ارفاق الشارت لا اعرف مادا افعل هل البيع او الشراء و ما هي نقطة الدخول لدا اطلب ان تكون الفرص علا شكل توصيات اي يقول متلا بيع و يوضح نقطة الدخول

اقتباس:

---

صدقني يا أخي إبراهيم ،
جربنا هذا وفشلنا وضاع الناس بين الموضوعين ،
وسببنا للجميع التوهان والارتباك .

وأنا ليس من عادتي تكرار الفكرة الفاشلة .

المطلوب أن نضع هنا في هذا الموضوع الضوابط التي تجعل الجميع يستفيد ،
ونقلل التشتت والارتباك ،

وبالمناسبة نطلب منكم متطوعين اثنين للعمل على ماسنجر الفريق ،
بحيث يقسم الوقت بينهما ، للعمل على الفترتين الأوروبية والأمريكية ،
أي نريد من يستطيع الالتزام بالماسنجر بين الثامنة صباحاً والثامنة مساء ،

وإذا ضبطنا العمل على الماسنجر بحيث يكون التنبيه فقط على الفرص المعتمدة
استطعنا تقليل الخلط والارتباك على الأعضاء .

---

بارك الله فيك ... هناك حل آخر ... ترشح هنا في هذا الموضوع 5 أعضاء يزيدون أو يقلون من المتقنين للاستراتيجية حتى نعلم أنه عندما يضع احدهم فرصة فهي صحيحة ولا تحتاج إلى اعتماد ... وأيضا يصححون لبقية الاخوة ... أعتقد سيكون هناك نوع من عدم الارتباك الذي نراه الآن في مسالة الفرص .

بالنسبة لموضوع المسنجر ... لابد أولا أن يكون الشخص ملم بالاستراتيجية حتى يستطيع أن يميز بين الفرص الصحيحة والخاطئة .

ولولا ظروف العمل ... لتوليت زمام الماسنجر في الفترة الأمريكية بين الساعه 4 والثامنة مساءا .

وإذا زالت الظروف بإذن الله فأنا تحت الخدمة .

موفقين بإذن الله .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لقد تمت اضافتي في هذا الفريق
وان شاءلله الى الامام

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة panachit

اخي ابو عبد الله هناك مشكلة اخرى تواجهني كمبتدا و هي انه عندما يطرح احد الاعضاء فرصة ما و يقول فرصة علا فريم 4 ساعات مع ارفاق الشارت لا اعرف مادا افعل هل البيع او الشراء و ما هي نقطة الدخول لدا اطلب ان تكون الفرص علا شكل توصيات اي يقول متلا بيع و يوضح نقطة الدخول

---

اخي الكريم.. غالبا يكون الدخول بعد افتتاح شمعة جديدة بعد كسر الترند واحيانا يكون الدخول بعد اعادة اختبار الترند اذا كانت شمعة الكسر لموزين.

اما بخصوص معرفة ان كانت الفرصة بيع او شراء ان شاء الله سنذكر ذلك وتفضل اخي الشارتين يوضحان ذلك ايضا.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عزام

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أختي بيسان الله يجزاك الف خير على جهدك

بصفتي جديد معكم ولا اعرف الية العمل اسمحيلي بهذا السؤال

الي فهمتة من الجدول ان جميع الفرص تحققت فيها جميع الشروط وكذلك حققت اهدافها

اذاُ لماذا لم تعتمد تلك الفرص ؟

وبارك الله فيك

---

وانا كمان
:inlove:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسأل الله العظيم ان يوفقكم بالعمل الصالح ويجزاكم خير على ماتقومون به
ارجو اضافة ايميلي [email protected]

جزاكم الله خيرا هذا اميلى ارجو اضافتى [email protected]
وهذا ايميلى على الياهو [email protected]
والله يوفق الجميع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد الله

تريد أخي أن يكون لدينا جدول توضع فيه فرص الطاقم فقط ،

وأنا لا أرى هذا الطلب ضرورياً لأن نظرتي للفرص تختلف عن نظرتك أنت :

فالذي أراه أنا ، وقد أكون متفائلاً أكثر من اللزوم ، أن تتوحد الفرص ،
وقد قلنا قبل ذلك مراراً أننا عملنا - ونعمل - على فرص بعض المبتدئين ،
وأنت أحد الذين استفدنا منهم بفرص كسبنا منها رغم أنها كانت من محاولاتك الأولى،
فإذا ركزنا على فرص الخبراء ، غبنا حق المتدربين المجتهدين .

أنا أتمنى أن نصل إلى درجة يكون فيها عدد الخبراء لدينا أكبر من عدد المتعلمين .
وأعتقد أن أسلوبنا هذا في قبول فرص المتعلمين ، بل والعمل على الحسابات الحقيقية
عليها ، يفيد الجميع ، ويبقى فقط أن نضع الاحتياطات والقواعد التي نضمن بها ألا يخسر أحد أبداً من فرصة معيبة وضعها متعلم . هذا هو الذي يشغلني ، وهو مجهود أطالب أفراد الطاقم أن يبذلوه . على الطاقم ألا يدع فرصة وضعها متعلم إلا ويعلق عليها ، ويوضح للمشاركين على الصفحة وضع هذه الفرصة بالرفض أو القبول مع عرض الأسباب ،

أما أنا فسأضع أسماء أعضاء الطاقم باستمرار حتى تؤخذ الفرص من مشاركاتهم فقط ، وتكون الفرصة : إما لعضو الطاقم ، أو إقراراً منه لفرصة شارك بها عضو متدرب .

كما أطلب من أحد الشباب أن يساعد أخانا خليل قمر في تسجيل الفرص اليومية ، أي أن خليل يضع سجل العمليات التي يرجى منها الخير ، وهو يأخذ معلوماتها من المشاركات ، والعضو المتطوع يضع في نهاسة كل يوم نتائج العمليات التي تفعلت ، سواء كانت رابحة أو خاسرة .

---

الف شكر لردك استاذي
انا الان افهم موقفك تمام
فانا و انت على صواب
اننا كمن ينظر للرقم 7 و لكن من اتجاهين متقابلين فما يبدو عندي 7 هو عندك 8
و نحن الاثنان صح
........
انا غرضي توفير فرص ممتازة (فايف ستار) للاعضاء هنا كي يستطيعوا تحقيق هدف الجدول الاسبوعي دون خسائر باذن الله لتحقيق المليون..

لكن انت - قائدنا - منظورك و هدفك أكبر من ذلك بكثير

أنت هدفك تنمية العنصر البشري اللي معاك بالفريق
و ده هدف اسمى و ارفع من 100 مليون
..
..
للأسف مضطر لظروف الشغل ان اقلل من نشاطى هنا معكم
و لكن -باذن الله - لن انقطع عنكم
و سأظل متابع لكم
و يمكن اشارك من وقت للتاني
فنحن هنا اصبحنا اسرة واحدة
لا يمكن ان ينقطع احد منا عن الاخرين

..........
فإلى أن تتغير الظروف إلى الأحسن

أستودعكم الله الذي لا تضيع ودائعه

و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته