أن تتولى قيادة فريق شىء لا يجب الاستهانة به، فعليك أن تكون ناجحًا فى إدارته حتى تحقق النجاح المنشود.

أحمد على خبير التنمية البشرية يوضح الصفات الواجب توافرها فى من يتولى القيادة، حيث يؤكد أن القدرة على رسم خطة مستقبلية وتوقع نتائجها هى أولى الصفات الواجب توافرها، لأنه يكون أقدر على عمل خطة زمنية يسير من خلالها الفريق لتحقيق المطلوب منه.

يضيف: "القائد أيضا لابد أن يكون قادرا على التواصل النفسى مع كل عضو فى هذا الفريق، وقادر على معرفة كل شىء يدور بداخلهم ولديه قدرة كافية على الاستماع إليهم، وحل المشكلات التى يتعرضون لها بشكل فورى فى إطار العمل".

ويشير إلى أن من يتولى قيادة فريق عليه أن يعلم أن هناك العديد من اللحظات الصعبة التى ستمر عليه منها الإحباط والإحساس بالفشل أو خيبة الأمل، فهنا يتجلى دور القائد فى بث روح النجاح والمثابرة ونشر المشاعر الإيجابية بينهم.